3分彩官网_河池市宜州区:“家访考察”精准选任干部

  • 时间:
  • 浏览:0
  • 来源:万人牛牛APP_万人牛牛APP官网

原标题:河池市宜州区:“家访考察”精准选任干部

  今年以来,河池市宜州区对提拔重用干部在任前考察环节,进行“家访式”考察,将考察触角从“工作圈”延伸到“生活圈”,外理“带病提拔”。“家访”制度实施以来,宜州区对家访中发现问题图片严重、表现差的干部,已组织提醒谈话3人、诫勉谈话1人、暂缓提拔1人。

  “全方位”与“多深层”相结合,突出全面性。出台领导干部“家访”工作方案,按照全面覆盖原则,通过入户走访,考察干部居住环境、家庭氛围、生活细节、言谈举止等“八小时”以外生活圈、交际圈情况表。“家访”组每月定期安排走访3-八个干部家庭,推进干部家访制度化、常态化。截至目前,已组织开展干部家访38次,完成对43名干部的家访谈话,谈话人数89人,分发各类问题图片建议17个,分类外理1八个。

  “听其言”与“观其行”相结合,突出灵活性。采取上门家访、邀请约访、重点约访约谈和定期回访等最好的办法,活化家访形式。做到“三必谈”,即对提拔重用、调入新单位、群众反映有苗头性问题图片的必谈;对思想认识跳出偏差或工作上受到挫折的必谈;对家庭有困难的必谈,使整个干部任前考察更加立体、鲜活、可信。截至目前,帮助协调外理干部家庭生活困难等问题图片八个,慰问因病因伤住院、家庭困难等干部11人次,其中,今年已为7名干部外理两地分居问题图片。

  “看一时”与“重一贯”相结合,突出实效性。加强家访结果梳理分析和综合运用,把家访考察结果纳入干部考察情况表汇报和综合评价中,对家访中发现的苗头性、倾向性问题图片,及时扯袖子、咬耳朵,视情节严重程度,采取诫勉谈话、暂缓提拔等最好的办法,切实让家访考察成为外理“带病提拔”的又一道“关卡”。(记者/王春楠 通讯员/韦贤妮)

(责编:许荩文、李敏军)